Feedback-kultur-Thomas

Feedback-kultur Thomas Flindt

Passion
Jeg har en stærk passion for at motivere dig og dine kolleger til at få mest muligt ud af den tid i bruger på arbejdspladsen. Fundamentet i min undervisning er at sætte fokus på kvaliteter, styrker, relationer og ressourcer der kan løfte dig og dine kolleger med det samme. Jeg vil gerne inspirere dig og dine kolleger til at kunne give den gode, den fantastiske og den forbedrende feedback i hverdagen.

Værdier
Mine værdier er med i alt hvad jeg foretager mig. Her er 5 af mine værdier. Respekt: Se din egen og andres forskellighed som et potentiale. Tænk Win-Win: Tænk og tal på en måde der løfter dig selv og andre. Anerkendelse: Sæt ord på de tiltag du påskønner hos dig selv og dine kollegaer. Tænk ud af boksen: Tænk kreativt, brug din fantasi og din forestillingsevne på bedste vis. Vær Proaktiv: Tag handling og brug din energi på det du har indflydelse på.

Forfatter
I 2012 blev jeg kontaktet af Forlaget Libris. Forlaget Libris er et “business forlag” der udgiver bøger til erhverslivet. De efterspurgte en bog om arbejdsglæde. 10 måneder senere havde jeg skrevet “Go´Arbejdsdag – Håndbog i arbejdsglæde” 10 kapitler med 10 forskellige og gode vaner til et sundt, sjovt og motiverende arbejdsliv. Bogen er nu ude i 5. oplag.

Erfaring
Jeg er 50 år og har mere end 17 års erfaring som foredragsholder på store og små virksomheder i Danmark. Jeg tør godt garantere dig et sjovt, motiverende og vanebrydende foredrag. Mit foredrag har flere øvelser undervej, så ordet bliver taget i praksis med det samme. Læs mine udtalelser og referencer fra over 1500 forskellige kunder, offentlige som private : Tilfredse kunder finder du her

CV – Thomas Flindt
Uddannet i detailhandlen 1989: 10 år i købmandsbranchen, 5 år som leder. Min far var SUPER BEST-købmand (og medstifter af SUPER BEST-kæden) Jeg var derfor inspireret til at gå den samme vej. I 1995 havde min egen arbejdsglæde manglet i længere tid. Jeg skifter spor og starter på HF fuldtid. Student i 1997 og uddannet lærer i 2001: Lærer på det Kgl. Vajsenhus 2001-2003.  Da jeg starter fuldtid på arbejdsmarkedet igen i 2001, opdager jeg, at flere af mine gamle uvaner stadig følger mig. Jeg indser her, at det er mit ansvar, at ændre min indstilling. Jeg beslutter mig for at blive ekspert i arbejdsglæde og personlig ledelse. Jeg bruger ALT min fritid og penge på uddannelse til at vende mit liv 360 grader. Uddannet lifecoach og mindfulnesstræner i 2003-2005. Projektet lykkedes til glæde for mig selv og mine kollegaer. Efter mange år med “dårlige vaner” og negative tanker, bliver det min mission at udbrede budskabet om, at arbejdsglæde og personlig succes er en mulighed, et valg, en indstilling. Siden 2003 har jeg været fuldtids arbejdsglæde foredragsholder og workshopleder i mindfulness og personlig ledelse. I 2015 blev jeg inspireret til at arbejde med feedback. Mange af de værktøjer jeg har arbejdet med gennem arbejdsglæde og personlig ledelse er også døråbner til en god feedback-kultur.

Kunderne siger, at mine foredrag giver mening og er brugbare: Det er mit mål, at I som arbejdsplads bliver inspireret til at arbejde og samarbejde på proaktiv og opløftende måde. Det er mit mål at I som kollegaer, team og afdeling kommer tilbage på arbejdspladsen med nogle værktøjer der fremmer og løfter det gode arbejdsmiljø. Den 10.06.2016 leverede jeg et 2 timers foredrag for Region Sjælland. Jeg vil lade denne feedback tale for sig selv. 45 minutter inde i første time, er der pludselig en mand på 3. række der råber ud i lokalet: “Du er helt vildt inspirerende” Her er feedback fra samme person:

I mit efterhånden lange arbejdsliv, har jeg jo hørt det mere end en gang, men det vigtige for mig var måden det blev serveret på, og der var du så afgjort et inspirerende element. Normalt ville jeg aldrig ha’ ytret mig som jeg gjorde, det er jeg lidt for tilbageholdende til, så det at jeg gjorde det, var altså ene og alene din fortjeneste. Nå men har forsøgt mig udi besvarelse at dine spørgsmål.

Hvordan oplevede du foredragsholderen Thomas Flindt: Mine forventninger var i forvejen ikke de største. Har snart hørt om samme emne indtil flere gange. Dog blev jeg glædeligt overrasket over en – efter min mening – usædvanlig inspirerende og medrivende performance af Thomas Flindt. Jeg var 100% med fra start, og vil afgjort forsøge mig udi at bruge de værktøjer Thomas diskede op med fremover. Ingen anden har til dato fået mig til at indse det brugbare i allerede kendte værktøjer til en go’ og positiv livsstil, både i privatliv som på job.

Hvordan var oplevelsen som helhed: Timerne spurtede afsted. Jeg ku’ godt ha’ hørt endnu mere! Jeg regner afgjort med, at jeg og mine kolleger vil drage nytte af Thomas’ humoriske tilgang til emnet – og er sikker på de vil blive brugt. I forvejen er min arbejdsplads kendetegnende ved stor hjælpsom, sparring og humor, men tænker at vi måske kan blive endnu bedre til dette – værktøjerne er i hvert fald serveret efter Thomas’ “optræden”. Alt i alt har timerne givet stof til eftertanke. Robertino Rasmussen, Psykiatrien Region Sjælland

Feedback Øvelser

Arbejdsglæde håndbog skrevet af Thomas Flindt

Arbejdsglæde bog skrevet af Thomas Flindt

Arbejdsglæde håndbog skrevet af Thomas Flindt